PATRICK FORCE ESPACE BASE, Fla. — Para os EUA Tecnologia da Força Aérea. Sargento. Anthony Utreras De Souza, Delta do Lançamento Espacial 45 Oficial não subordinado responsável pela segurança no trabalho, a missão é simples: . Certifique- se de que todos cheguem em casa seguros.. Essa mentalidade o fez reconhecer como Comando de Sistemas Espaciais da Segurança NCO do Ano — um feito que reflete não só a excelência individual, mas o impacto mensurável de uma cultura de segurança proativa em toda a instalação. No SLD 45, a segurança no trabalho é responsável por inspecionar instalações, supervisionar programas de segurança, realizar investigações de acidentes e servir de ligação entre a Administração de Saúde e Segurança no Trabalho e a instalação. A equipe garante que tanto a base Patrick Space Force Base como as instalações da Estação de Força Espacial Cape Canaveral permaneçam conformes e sem riscos.

Enquanto a segurança do lançamento se insere em uma especialidade separada, a segurança no trabalho desempenha um papel fundamental na proteção da infraestrutura e do pessoal que suporta a missão. . Nós inspecionamos as instalações, revisamos os programas e certifiquemo- nos de que as pessoas sejam providas do PPE apropriado — e que ele é funcional, explicou..Se os supervisores estão lutando para consertar algo, ajudamos a atribuir avaliações de risco e a avançá- lo. O objetivo é a prevenção. Um dos maiores conceitos errôneos sobre segurança, observou o Utreras De Souza, é que o pessoal de segurança é visto como inspetor que procura pegar erros. . Muitas pessoas nos confundem com QA, disse ele.. Eles vêem segurança e param de funcionar ou começam a esconder- se..

Ele acredita que uma cultura de segurança saudável parece muito diferente. . Quando as unidades veem a segurança e dizem: "Ei, temos este problema, você pode ajudar?..................................................................................................................... Traga-nos os problemas. Deixe que encontre soluções juntos. Ele acredita SLD 45 Ìs liderança para promover um ambiente proativo onde os comandantes permaneçam envolvidos em seus programas de segurança. Em vez de esperar que ocorram incidentes, as unidades em toda a instalação demonstraram práticas preventivas fortes. .Alguns lugares dizem: "Nada aconteceu ainda, então por que devemos nos preocupar?. ele disse. Mas isso geralmente é apenas sorte. Você fica pronto para que você não tenha que se preparar.

Em 2025, o escritório de segurança enfrentou desafios de dominação significativos durante um desligamento do governo. Em um ponto, a equipe de oito pessoas foi reduzida para duas. . Tínhamos que priorizar o que realmente importava, disse ele.. Você não pode encaixar oito pessoas em duas. Então, nos concentramos no que impactou diretamente a segurança e a conformidade. A experiência reforçou uma filosofia de liderança que ele tem carregado desde tarefas anteriores: eliminar ineficiências e focar no que as regras realmente requerem.

. Às vezes criamos processos ou formulários extras que não são necessários. Se um e- mail satisfaz o requisito, por que construir algo mais complicado? Ao alinhar as operações com as Instruções da Força Aérea atualizadas e reduzir cargas administrativas desnecessárias, o Utreras De Souza ajudou a agilizar os fluxos de trabalho, mantendo a excelência da inspeção. O resultado: melhor eficiência sem sacrificar a supervisão.

Enquanto se constrói uma cultura de prevenção no SLD 45, Utreras De Souza tem estado a seguir em silêncio outro objetivo — tornar- se um piloto da Força Aérea. Desde que se alistaram 2016, ele trabalhou para a comissionamento, ganhando seu diploma através da Universidade Aeronáutica Embry- Riddle e se candidatando para a Escola de Treinamento de Oficial várias vezes. Após várias rejeições, o apoio à liderança e o incentivo familiar o empurraram para se candidatar novamente. . Ele foi o meu sonho desde que eu entrei, disse ele.

O resultado veio durante uma temporada profundamente pessoal. Pouco depois de sua seleção, seu pai luta com o câncer piorou. O pai dele faleceu em novembro. Olhando para trás, o Utreras De Souza reflete sobre o tempo com perspectiva e gratidão. . Minha mãe me disse para me inscrever,..Ela disse que meu pai não iria querer que eu esperasse meus sonhos..

Agora, enquanto ele se prepara para o próximo capítulo da sua carreira, ele leva em frente tanto uma missão como um legado, protegendo outros enquanto busca excelência. No seu núcleo, a segurança no trabalho não é sobre inspeções ou papelada. E graças a líderes como o Utreras De Souza, os homens e mulheres que apoiam a missão de lançamento da nação podem focar na deles, confiantes de que alguém está focado em levá-los para casa com segurança.