Sem ação amanhã os aposentados estão a caminho para serem mais pobres do que hoje. Quase metade dos adultos em idade activa ainda não estão poupando nada com trabalhadores com baixos salários, algumas minorias étnicas e os trabalhadores independentes menos propensos a economizar pensões. A Comissão de Pensões Revivadas irá considerar o futuro a longo prazo do nosso sistema de pensões para tornar os trabalhadores hoje em dia melhores na aposentadoria. Milhões de pessoas poderiam se beneficiar de uma aposentadoria mais segura enquanto o governo hoje [ segunda- feira __ ZXQNUMC__ julho __ ZXQNUMD_] reviver a histórica Comissão de Pensões para examinar por que os pensionistas do amanhã estão a caminho para serem mais pobres do que hoje e fazer recomendações para mudança. A Comissão de 2006 foi um grande sucesso, construindo um consenso para o lançamento da inscrição automática na poupança de pensões que significa que __ZXQNUMF_ de funcionários elegíveis estão agora economizando, a partir de 55% em 2012. No entanto, a nova análise mostra que há mais a ver com os rendimentos dos aposentados que vão cair nas próximas décadas se nada mudar:.

Os aposentados em 2050 estão em curso para £800 ou 8% menos renda de pensão privada do que os aposentados hoje. 4- em-10 ou quase 15 milhões de pessoas estão abaixo de economia para a aposentadoria. Isto reflete em parte muitos adultos em idade de trabalhar (45%) que não poupam nada em uma pensão, com trabalhadores mais baixos, trabalhadores independentes e algumas minorias étnicas particularmente em risco: Mais de 3 milhões de trabalhadores independentes não estão economizando em uma pensão. Somente 1- em-4 pessoas de baixo rendimento no setor privado estão economizando em uma pensão.

Apenas 1- em-4 de um fundo paquistanese ou bangladeche está salva. Nova análise hoje também revela um desfasamento de pensões de gênero __ZXQNUMU_ entre mulheres e homens. Uma mulher típica atualmente se aproximando da aposentadoria pode esperar uma renda de pensão privada superior a £5,000 menos do que a de um homem típico (poco mais de £100 por semana para uma mulher em comparação com pouco mais de £_ 200 por semana para um homem). Enquanto a introdução da Inscrição Automática aumentou os números de salvação, os níveis de salvação muitas vezes se mantiveram baixos. Cerca de 1- em-2 trabalhadores do setor privado só economizam em torno do nível mínimo de contribuição (8% ou menos de lucros). Assim, o Governo está hoje anunciando que vai reviver a Comissão de Pensões histórica duas décadas após, para abordar estes achados incríveis. A Comissão relançada explorará as barreiras complexas que impedem que as pessoas economizem o suficiente para a aposentadoria, com o seu relatório final devido em 2027. Ele irá examinar o sistema de pensões como um todo e olhar para o que é necessário para construir um sistema de pensões à prova do futuro que seja forte, justo e sustentável.

A secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall disse. As pessoas merecem saber que terão uma renda decente na aposentadoria – com toda a segurança, dignidade e liberdade que trazem. Mas a verdade é que essa não é a realidade que enfrenta muitas pessoas, especialmente se você é mal remunerado, ou independente. A Comissão de Pensões lançou as bases, e agora, duas décadas depois, estamos revivalizando-a para enfrentar as barreiras que impedem muitas economias em primeiro lugar. O Chanceler do Exchequer Rachel Reeves disse. Estamos fazendo as pensões funcionarem para a Grã- Bretanha. A Lei de Planos de Pensões e a criação de megafondos de pensões significam que um ganhador médio pode obter um aumento de £__ZXQNUMAC_ para seus potes de pensões. Agora vamos mais longe para garantir que as pessoas possam esperar uma aposentadoria confortável. Ministro das Pensões Torsten Bell disse. A Comissão de Pensões original ajudou a obter poupança de pensões e a pobreza dos pensionistas a baixar. Mas se continuarmos como estamos, amanhã os aposentados correm o risco de serem mais pobres do que hoje. Assim, estamos reactivando a Comissão de Pensões para terminar o trabalho e dar hoje os trabalhadores seguros aposentadorias para esperar. Rain Newton-Smith, diretor executivo da Confederação da Indústria Britânica, disse. A única rota para níveis de vida mais elevados tanto no trabalho como na aposentadoria é através de maior crescimento, produtividade e melhores economias. Ao olharmos para a próxima década e além, encontrar um consenso entre os negócios, o governo e a nossa sociedade sobre como apoiar as pessoas para salvar, construindo as reformas da Casa da Mansão pode criar um caminho para um futuro melhor.

Tirando o tempo para rever o melhor caminho para alcançar este objetivo, ao mesmo tempo em que buscar medidas mais amplas para apoiar o crescimento, será necessário torná- lo acessível para empregadores e trabalhadores e crucial para o objetivo de elevar o nível de vida, agora e em aposentadoria. Paul Nowak, Secretário-Geral do Congresso Sindical, disse. Todos merecem dignidade e segurança na aposentadoria, mas neste momento muitos trabalhadores – especialmente os do setor privado – vão se encontrar sem o suficiente para sobreviver. Muitas pessoas não ganharam pensão suficiente para uma aposentadoria decente, e muitas – especialmente mulheres, BME e trabalhadores com deficiência e trabalhadores independentes – são excluídas do sistema de pensão no local de trabalho todos juntos. É por isso que a reactivação da Comissão de Pensões - reunindo sindicatos, empregadores e peritos independentes - é um passo em frente vital. Há vinte anos, a Comissão de Pensões desempenhou um papel fundamental em trazer milhões de pessoas para pensões no local de trabalho e reduzir os riscos de pobreza dos pensionistas. Temos agora uma chance de construir sobre esse trabalho, alcançando um consenso de longo prazo sobre a extensão da inscrição automática para os trabalhadores que ainda estão perdendo, e certificando- nos de que este sistema proporciona os rendimentos de aposentadoria decentes que todos os trabalhadores precisam. Rocio Concha, Diretor de Políticas e Advocacia em Qual? Dizia. A pesquisa que? descobriu que muitos consumidores estão preocupados que eles não terão o dinheiro que eles precisam para uma aposentadoria confortável, por isso é encorajador ver o governo tomar medidas para reverter esta tendência. Para alguns consumidores, a idéia de contribuir com mais dinheiro para o seu pote de pensões é tanto desagradável quanto ingênua, por isso é crucial que esta revisão analise em profundidade os desafios que os economistas enfrentam, e Qual? espera com expectativa trabalhar com o governo para uma reforma a longo prazo da indústria.

A Comissão das Pensões será composta pela Baronesa Jeannie Drake (um membro da Comissão original), Sir Ian Cheshire e o Professor Nick Pearce, que serão responsáveis pela direção do seu trabalho. Com base no sucesso da Comissão de Pensões original na construção de um consenso nacional, eles trabalharão em estreita colaboração com partes interessadas, como a Confederação da Indústria Britânica e o Congresso Sindical. A Comissão fará propostas de mudança para além do atual parlamento para fornecer um quadro de pensões que seja forte, justo e sustentável. Ele irá construir com a Lei de Revisão de Investimentos e Planos de Pensões – que garante que as economias das pessoas estão trabalhando duro para apoiá-las na aposentadoria. Ao lado da Comissão, o Governo, conforme exigido pela lei, também lançou a Revisão Estadual da Edade da Pensão, comissionando dois relatórios independentes para o Governo considerar ao decidir a idade da Pensão Estadual para décadas futuras: Dr Suzy Morrissey irá informar sobre os fatores que o governo deve considerar relacionados com a idade da pensão estatal. O Departamento do Atuário do Governo preparará um relatório sobre a proporção de vida adulta na aposentadoria.

Caroline Abrahams, diretora de caridade da Idade Reino Unido disse. Nós saudamos calorosamente a Revisão de Pensões, que tem o potencial de lançar as bases para um sistema de poupança de aposentadoria que se adapte ao futuro. Se quisermos evitar futuras gerações de pensionistas que sofrem dificuldades financeiras, precisamos de reformas que permitam a mais pessoas construir um nível de vida decente, e precisamos delas mais cedo do que tarde para maximizar os números que podem ser ajudados. Os rendimentos para os reformados no Reino Unido são baseados em pensões estatais e privadas trabalhando em conjunto para ajudar as pessoas a desfrutar de um estilo de vida decente uma vez aposentado. O sistema atual de salvação tem algumas lacunas significativas que deixaram muitos pensionistas atuais lutando para chegar a fim. Espero que isso possa ser evitado no futuro e grupos particularmente desfavorecidos, incluindo mulheres mal remuneradas e trabalhadores independentes com baixos rendimentos, podem ser ajudados a colocar dinheiro de lado quando apropriado para que eles façam isso. Não há como se afastar do fato de que a Pensão Estatal fornece a maior parte da renda de aposentadoria para a maioria dos pensionistas, com 1.1 milhões (13%) recebendo toda a sua renda do Estado. É, portanto, muito importante considerar o futuro da Pensão Estadual junto com o papel da poupança privada, pois só uma vez que isto for claro será possível dizer com alguma precisão quanto as pessoas precisam de colocar de lado para alcançar um nível de vida decente quando se aposentarem. Estamos ansiosos para trabalhar com o Governo e os revisores nos próximos meses. Jonny Haseldine, Chefe de Governança Corporativa e Política de Ambiente Empresarial nas Câmaras de Comércio Britânicas, disse:.

Poucas pessoas estão economizando o suficiente para a aposentadoria, afetando milhões de funcionários e as empresas que representamos. As empresas querem ajudar a sua equipe a tomar as decisões certas para o seu futuro financeiro. Saúdamos o lançamento da nova Comissão de Pensões – que é um passo oportuno e necessário da Comissão original há mais de duas décadas. É essencial que tenhamos um sistema de pensões que suporta tanto os funcionários para construir economias como os empregadores na gestão dos custos. Isso é ainda mais crucial no atual clima econômico. Também nos congratulamos com o compromisso reiterado de que as taxas de contribuição do empregador não serão aumentadas durante este parlamento. Qualquer aumento futuro das contribuições mínimas deve ser gradual e pausado se as condições econômicas piorarem, dando tempo para os negócios se ajustarem aos custos aumentados. Jon Richards, Secretário-Geral da UNISON disse. Cada trabalhador precisa de uma pensão que possa confiar em sua velhice. Ninguém deve ser mergulhado na pobreza quando se aposenta.

Qualquer iniciativa que melhore a provisão atual seria uma coisa boa, especialmente movimentos para melhorar a igualdade entre homens e mulheres. Com mais pensionistas caindo na pobreza com o passar do tempo, é vital que a comissão funcione rapidamente. António Simões, CEO de Legal e Geral, disse. Salvar o suficiente para a aposentadoria não é apenas importante, é urgente para garantir futuros individuais e construir uma sociedade mais próspera. Para fazer isso, devemos abordar a adequação - precisamos que as pessoas possam contribuir com a quantidade certa desde a primeira libra que ganharem, e construir um pote que seja investido em ativos que gerarão retornos para apoiá- los na vida posterior. É por isso que o lançamento da nova Comissão de Pensões importa. Se isso está aumentando gradualmente as taxas mínimas de contribuições de auto- inscrição ou facilitando o acesso a investimentos no mercado privado, como o L&G entregou através do seu Fundo de Acesso aos Mercados Privados, é hora de quebrar as barreiras para construir um pote de aposentadoria que são enfrentados por milhões em todo o país. Miles Celic OBE, Diretor-Geral da CityUK, disse. A Revisão da Adequação de Pensões é outro passo positivo na reforma do investimento de pensões. A inscrição automática tem sido um sucesso na política, trazendo milhões para a poupança de aposentadoria, mas é necessária uma ação adicional para garantir que a poupança de aposentadoria seja adequada para fornecer um nível de renda apropriado para a nossa população envelhecida. As contribuições totais terão que aumentar se quisermos imitar os sucessos, por exemplo, da Austrália e do Canadá. Isto envolverá escolhas políticas difíceis, juntamente com alterações técnicas à política e à regulamentação, por isso é certo que os nomeados para a Comissão considerem as opções de forma minuciosa e, crucialmente, que eles também tirem proveito da experiência significativa da indústria.

Steve Webb, Parceiro da LCP disse. A primeira Comissão de Pensões alterou o panorama de pensões do Reino Unido e iniciou o processo de reforma, obtendo milhões de funcionários economizando pela primeira vez. Mas muito trabalho ainda está por fazer, e esta nova Comissão terá que considerar reformas em um cenário muito mais desafiador. O Governo selecionou pessoas que são amplamente respeitadas no mundo dos negócios, no movimento sindical e no mundo acadêmico, que estarão bem posicionadas para realizar este trabalho vital, e eu espero trabalhar com eles de forma construtiva enquanto eles mapeiam uma nova agenda para a aposentadoria. David Raw, Diretor Gerente de Mercados da Reino Unido Finance disse. Nós saudamos os esforços para ajudar a garantir que as pessoas estão economizando o suficiente para fornecer um nível decente de renda na aposentadoria. Aumentar a alfabetização financeira e de pensões, continuar a incentivar a detenção de pensões privadas, e a partir do sucesso da inscrição automática são chave para alcançar isso. O bom funcionamento dos mercados de capitais desempenha um papel fundamental num sistema de pensões bem sucedido e as Finanças do Reino Unido esperam continuar a trabalhar em estreita colaboração com o governo à medida que progredir o seu programa para os mercados de capitais e a reforma das pensões. Chira Barua, CEO das Viúvas Escocesas e CEO de Seguros, Pensões e Investimentos, Lloyds Banking Group disse: Nós temos mapeado tendências de aposentadoria no Reino Unido para 20 anos e enquanto a inscrição automática tem sido um trocador de jogo em aposentadoria de aposentadoria poupança para milhões de trabalhadores, 39% (cerca de 15 milhões) ainda correm o risco de enfrentar a pobreza na aposentadoria e a ação precisa ser tomada enquanto ainda há tempo. Reunir todos os grupos certos e a indústria de pensões desta forma fez progressos reais da última vez, e aguardamos com expectativa o apoio da Comissão para se aproximar da crise de pensões.